Soluciones Grupo K

  En nuestra última entrada del curso (😢) vamos a analizar una de las nuevas profesiones surgida de la transformación digital en la que estamos inmersos en nuestros días. Estamos hablando del Chief Transformation Officer , Director de Transformación Digital o CTO. Sigue leyendo para poder saber todo lo necesario sobre este nuevo rol imprescindible en las empresas. La transformación digital en el mundo empresarial es un hecho. Se la puede odiar o adorar, pero para sobrevivir, las empresas tienen que abordarla. La transformación digital no es un objetivo de las empresas, sean públicas o privadas, sino una necesidad debido a la fuerza y velocidad con que la digitalización ha entrado y se ha adueñado de nuestras vidas. Esto ha hecho que muchas organizaciones no hayan sido capaces de adaptarse, debido a la carencia del conocimiento o de personal capacitado, que les permita entender cómo afrontar este cambio. Afecta a todos los estamentos de la organización y a todos sus procesos.

Esta entrada la vamos a dedicar al análisis de un software para la gestión de Recursos Humanos. En el mercado del software de gestión se puede encontrar una gran variedad de soluciones, pero pocas tan específicas para el departamento de RRHH como es Meta4 . ¿Quieres saber por qué? sigue leyendo…. Meta4 es una empresa multinacional enfocada en el desarrollo de aplicaciones para cubrir las necesidades de los profesionales de Recursos Humanos. Se trata de un software modular, escalable y adaptable a las necesidades del área de los Recursos Humanos, que abarca soluciones desde la gestión del talento, gestión del tiempo, gestión laboral e incluso el onboarding. Es un un software muy completo cuya principal virtud es identificar, organizar y diseñar planes para satisfacer las necesidades del activo más importante que tiene una empresa: su capital humano . Meta4 es una compañía de origen español fundada a principios de los 90 y que se extendió rápidamente por Europa y Sudamérica ofreciendo

  Hoy os vamos a contar nuestra experiencia cursando un MOOC .  Aunque estamos seguros de que sabéis de qué estamos hablando, por si acaso, aclararemos que un MOOC es un curso gratuito y en línea. Su denominación viene del acrónimo inglés:  M assive (masivo, para un gran número de estudiantes, en muchos casos sin límites),  O pen (abierto: disponible sin restricciones),  O nline (disponible a través de internet),  C ourse (curso: alternativa educativa que complementa a la educación tradicional) La oferta de este tipo de cursos es casi infinita y mucho más desde la aparición de la pandemia. Entidades públicas y privadas de todo el mundo ofrecen formación online de casi cualquier tema que se te ocurra (Informática, Idiomas, Humanidades, Ingeniería, Ciencias sociales, etc.). Algunas de las principales plataformas son Udacity , Datacamp , Udemy , edX , Coursera , Khan Academy o Codeacademy . Suelen ser cursos cortos , de entre 4 y 8 semanas, con una estructura modular, que utilizan video

  Estamos seguros de que tanto en la universidad, en el trabajo o en tu vida personal, en algún momento has tenido que decidir entre realizar alguna acción (preparar una exposición u organizar un viaje, por ejemplo) por tu cuenta o hacerlo en grupo.  Los beneficios del trabajo en equipo son innegables, pero a veces la falta de coordinación entre los miembros o la ausencia de definición del papel de cada uno pueden hacer que hasta el proyecto con mayor potencial acabe convertido en un fracaso.  Hoy te traemos una solución para aprovechar las ventajas del trabajo en equipo y al mismo tiempo evitar sus riesgos. Son solo cinco letras las que te separan del conocimiento de una de las tecnologías ágiles más efectivas: SCRUM .  ¿Quieres saber más? ¿Has oído hablar de Scrum, pero no sabes en qué consiste ni cómo se aplica? Sigue leyendo, que te lo explicamos todo…  ⚠️ No te dejes impresionar por los términos en inglés, que de aquí al final del post no hay tregua con la lengua de Shakespeare. L